北京市豐臺區馬家堡東路

156號院建誼總部大廈 100068

職業發展

  1. 崗位體系
  2. 應屆生培養方案
    本部培養方案
    1. 每個部門培養1-2名應屆本科及以上大學生;
    2. 在綜合專員崗位予以培養,一年后考核合格提升至主管,并提升對應薪酬;
    3. 在專業崗位的專員,原則上為研究生學歷,一年后考核合格可提升為高級主管,并提升對應的薪酬;
    4. 各滿兩年的管理培訓生,考核定級,優秀者提拔為經理級,并提升對應薪酬。
    項目部培養方案
    1. 在各項目部儲備3-5名應屆大專及以上大學生;
    2. 在專業崗位培養,一年后考核合格提升至助理工程師,并提升對應薪酬;
    3. 滿兩年的項目部培養大學生,進入專業序列,取得對應證書后,進入工程師序列,享受對應薪酬或補貼。
  3. 員工發展通道
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